看看 开拓者 在什么环境中最容易发挥、什么会消耗他们，以及同事通常如何感受到他们。
如果这些很像你，你可能在工作中也是 开拓者…
- 在别人看到问题的地方，你看到的是**机会**。
- 你宁愿发布不完美的产品，也不愿为了完美而永远不发布。
- 你人生中至少启动过三件事，仅仅因为你觉得：**“为什么不是我呢？”**
- 慢吞吞的会议简直让你精疲力尽。
你最闪光的地方
你为人们指明方向
当所有人迷茫时，你拨开迷雾。 仅仅因为你有一个计划，人们就会感到安心。
你的雄心壮志富有感染力
人们在你身边会不断进步，只为不落后。 你的能量让其他人也能实现宏伟的人生。
你善于把事情做成
当真正需要完成某件事时，人们会来找你。 而不是仅仅讨论。
你开启机会之门
人脉、机遇、更好的工作、副业。 你**邀请**人们参与其中，而不是将他们拒之门外。
你诚实正直
你宁愿今天说出不中听的实话，也不愿让别人下个月悄悄失败。
你支持你的人
当你忠诚时，你会全身心投入——资源、人脉、精力。 你不会半心半意地支持。
通常很适合
- 创立公司和担任领导职务
- 战略和业务发展
- 咨询和顾问工作
- 产品和运营
- 投资和金融
- 法律和谈判
- 生产和流程管理
- 政治和公共领导
- 任何拥有实际决策权的角色
开拓者不会等待许可或完美条件。他们看到机会，立即行动，将想法变为现实，而其他人还在争论不休。
通常比较困难
- 缓慢、官僚的环境
- 缺乏自主权的角色
- 低风险的重复性任务
- 一切都必须通过共识决定的文化
- 为了过程而无限循环的过程
- 微观管理和严格的汇报制度
你的经理大概会注意到…
你为人们指明方向
你的雄心壮志富有感染力
你善于把事情做成
你开启机会之门
你的同事大概会注意到…
“设定目标”
你不会随波逐流。你瞄准目标。 每周任务、季度步骤、五年规划——总是有一个草图，并且总在变化。
“行动迅速”
决定一旦做出？你已经完成了一半。 动力是氧气，等待感觉像窒息。
“优化”
流程、习惯、工具、应用程序——你总是在寻找10%更好的版本。 效率是一种自尊的形式。
最适合你的工作环境
- 创立公司和担任领导职务
- 战略和业务发展
- 咨询和顾问工作
- 产品和运营
- 投资和金融
- 法律和谈判
开拓者 通常在既支持自然优势、又提供足够成长挑战的环境中表现最好。
通常适合 开拓者 的职业
- 创立公司和担任领导职务
- 战略和业务发展
- 咨询和顾问工作
- 产品和运营
- 投资和金融
- 法律和谈判
工作中的盲点
你缺乏耐心
如果会议可以用邮件代替，你早就烦躁了。 缓慢的流程简直让你心力交瘁。
你过于强势
你本意是果断。 但在旁人看来，有时就像压制了房间里的所有人。
你“优化”他人
你未经邀请就对朋友的职业、锻炼和人生决策提出改进建议。 你觉得自己是在帮忙。但这仍然是过度干预。
工作中的成长
你不必每个季度都赢，才能证明自己的价值。
没有方向的速度只是噪音。没有休息的抱负，不过是永无止境的跑步机。
爱你的人，期待的不是你的下一个里程碑。他们期待的是那个终于能慢下来，只为陪伴在你身边的你。
真正的成长始于你停止建立帝国，开始构建生活。